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发布时间:2018-11-22 20:43 类别:常宁

  “国培”现场

  新任教师转正培训现场

  本报记者杨雨晴通信员黄天明吕诗清

  教师是立教之本,兴教之源。近日,记者来到位于湘江中游的县级市常宁,从师资、培训、待遇等方面一窥该市近年来教师步队扶植功效。

  引进教师添加教师数量

  “引进教师后,我们这个偏僻农村塾校来了不少优良教师,课程丰硕了,讲授质量较着提高了。”原塔山中学校长阳太红告诉记者,该校学生本年的中考绩绩在39所农村中学排名第7。

  塔山中学地处常宁市塔山瑶族乡,是衡阳独一的一所民族中学,全校一半的学生是瑶族。近年来,该校每年通过免费师范生、顶岗练习生和自主招生等渠道引进教师,为偏僻村落学校教师步队弥补了不少新颖血液。“赵双教员率领的初三结业班本年中考绩绩名列全市前茅;刘昆教员率领的校篮球队在客岁的全市中学糊口动会上获得农村组第一名……”阳太红说,“新教师的到来,为这所农村塾校注入了活力,我们开设的体育、美术、音乐等课不比城里的学校差。”

  塔山中学的变化,得益于常宁市教师步队扶植工作的有序展开。持久以来,常宁市教师步队具有教师老龄化、男教师严峻缺乏、农村塾校学科设置单一、幼师严峻不足、村小教师本质较低等问题。

  面临教师步队布局严峻不合理的现状,常宁市教育局成立教师弥补长效机制,通过自主招生、特岗教师聘请、免费师范生3个渠道引进教师,近五年来,共引进教师1737人,此中自主招生806人,特岗707人,免费师范生224人。各学段教师学历拔高了,讲授程度提拔了,村落学校学科品种变多了,城乡教师数量结构更合理了。

  加强培训提高教师本质

  9月14日,常宁市2018年“国培打算”村落教师工作坊研修启动典礼在该市教师进修学校举行。常宁市小学数学、英语,初中语文、英语教师共计220名教师参与培训。在接下来的3个月中,他们将通过专家理论引领、名师示范课演示等形式弥补讲授学问,更新讲授理念,提拔讲授能力。

  教师培训是提拔教师步队全体本质的主要路子。近年来,常宁市积极响应相关部分号召,每年都完美完成国培、省培、市培使命。客岁,该市教育局还组建了一支96人的教师培训团队,拔取了7个培训基地,确保工作有序开展。“开展教师培训团队学科深度进修研修28人、中小学送教下乡360人、中小学送培到县示范性培训150人、村落中小学教师培训办理团队提拔研修30人、中小学教师收集研修与校本研训整合培训136人……”市教育局教师工作股股长吕诗清告诉记者,仅客岁一年,该市已完成各类培训项目16个,惠及教师1377人。据悉,2017年该市还全面完成了全市中小学、幼儿园教师能力提拔培训,对取得“及格证”的教师每人奖励400元。因为成就凸起,该市2016年、2017年接连获评国培省级优良单元。

  现实证明,教师步队本质的提拔,名师的辐射、示范、指点感化不成小觑。本年5月,常宁市教育局组建了衡阳市高中语文名师工作室,企图以名师带动教师步队扶植。北京赛车pk10手机版

  刘卫东是名师工作室的首席导师。在学生们看来,他是一个无情怀、有诗意的语文教员兼班主任。在讲授中,他会按照课文的内容自创诗歌,把文中的感情具体化,协助学生易于理解;在办理学生时,他通过创作《风度》《义务》等作品,委婉地警告学生做人要守老实;逢年过节时,他还会将本人写的春联作为礼品送给学生……在他的率领下,全市30多名语文骨干成员精研讲授,研磨讲义,实现了资本共享,聪慧生成,全员提拔。

  除了教师步队培训,常宁市教育局还出力开展校长步队培训。每年评选“十佳校长”,举办校长高端研修。在常宁市教育局局长封红伟看来,校长就该当懂政策、守规范、知敬重;教师就该当有文化、会教书、懂育人;培训教师就该当善表达、懂方式、会技巧,而常宁市教育局恰是以此为方针,默默地践行着教师步队培训。

  多元补助改善教师待遇

  每月24日是白沙镇核心学校发工资的日子,徐伊婷看着工资条上的数字,高兴地笑了。作为一名村落教师,徐伊婷不只享受每月200元的乡镇补助,还额外享受每月250元的边远农村教师津贴。

  记者从该市教育局获悉,2014年,常宁市制定出台了《常宁市偏僻农村塾校教师岗亭津贴暂行实施看法》,明白了偏僻村落教师岗亭津贴具体发放准绳、办理法子及相关要求。从2014年下学期起头,初步对白沙、塔山、天堂山等9个偏僻农村乡镇的550名教师每学期发放800~1200元不等的岗亭津贴,共拨付专项资金800余万元。

  蓬塘核心学校的吴林教员客岁到手的奖金共计3万多元,他告诉记者,因为学校地点的蓬塘乡在绩效办理考评中获得“优良”,全乡镇的教师每人皆可享受10000元的奖金。

  据悉,为了提拔村落学校的讲授质量,常宁市出台村落学校绩效办理考评轨制,每年以乡镇为单元,对讲授质量进行打分,“及格”的乡镇每位教师可获得8000元奖金,“优良”的9000元,“优良”可得10000元。此外,为了吸引教师来农村教书,常宁市采纳了一系列激励办法:班主任津贴尺度由本来的60~80元/月提拔至300元/月;发放第13个月全额工资,最高可得8000元/年;绩效工资由年均1.8万元涨到2.4万元。

  引进教师、加强培训、多元补助,常宁市的泛博教师们的幸福指数正在不竭提高,他们安教、乐教、善教,而受惠的,恰是常宁的万千学子们。

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